The ICT unit, which consists of a team of seven, is responsible for the worldwide IT infrastructure including all corporate applications. One of the applications is SharePoint 2007 that is used for SNV’s intranet and website. For this intranet/website we are looking for an enthusiastic officer who is able to promote this platform among the 1500 SNV staff members worldwide and to further develop it into an appreciated tool for information and knowledge sharing. You will report directly to the ICT Manager and work closely with the other ICT officers and Communication officers in reaching your goals.

Key responsibilities:

• Implement, configure and maintain a SharePoint 2007 / MOSS 2007 environment;
• Develop and maintain the website and intranet environment in MOSS 2007;
• Propose technical solutions for issues and requests;
• Implement solutions based on the requirements by the business for functional issues and requests;
• Analyze and monitor the use of the website and intranet as well as the satisfaction of the user;
• Write support and training material
• Give support to users;
• Assist and cooperate with the other ICT Officers Applications.

Candidate profile:

• Intermediate vocational education (MBO+) in computer science or related field;
• Experience with SharePoint 2007 is a must;
• Knowledge and experience with .NET, .XSL(T) and Powershell;
• At least 3 years of relevant work experience;
• Knowledge of web applications;
• Analytical skills for problem solving;
• A strong communicator who connects between ICT, Communications and the internal clients;
• Independent yet a real team player;
• Flexible and culturally aware;
• Fluent in English;
• Knowledge of Dutch is an asset
• You are in possession of a work permit for the Netherlands.

Contract Period: 1 year with possibility of extension.

Start date: As soon as possible.

How to apply:
You are invited to submit your application letter, with indication of recent salary and benefit package along with your CV in English to mobility@snvworld.org (att. Ms Mireilla van der Linde) under reference number NL 8056.

More about SNV
SNV Netherlands Development Organisation is dedicated to a society where all people enjoy the freedom to pursue their own sustainable development. We build the capacity of local institutions to address development issues. We give management advice, strengthen producer and stakeholder platforms, boost market intelligence and improve access to finance and develop local service providers. We serve some 2,500 local institutions that have the potential to boost production, income and employment and improve access to basic services. We have 100 offices in 33 countries around the world and work in the world’s poorest and most remote communities. Our team is made up of 1,500 professional and dedicated staff members who are largely locally based and of whom 40 per cent are women. We have more than 40 years of history. We take risks, test solutions and seek to scale up models that are found effective. Our finances benefit from an anchored grant from the Dutch Ministry of Foreign Affairs leveraged against private and public funding. To increase the impact of our efforts, we are aiming to significantly diversify our resource base and are strengthening our internal capacity to do so.
For more information, visit our website: www.snvworld.org.

Wat:
Opdrachtgevers in verschillende branches adviseren over besturingssystemen (van ontwerp tot implementatie).

Waarom:
Je wilt uitdagende projecten, maar je wilt er niet heel Nederland voor door rijden. Ook wil je een goed salaris en een uitstekende bonusregeling.

Waar:
In jouw regio (we hebben zowel in de regio Noord-, Midden-, Oost-, West- en Zuid Nederland twee vacatures).

Wanneer:
Solliciteer vóór 6 september 2010 via http://bit.ly/a5UJxw

Dit ga je doen:
Opdrachtgevers van A tot Z adviseren over ingenieuze besturingssystemen

Of het nu gaat om de bagageband op Schiphol of de processen in de petrochemische industrie, overal zit een ingenieus besturingssysteem achter. Als PLC/SCADA Engineer zet jij graag je tanden in dergelijke complexe projecten. Je kunt hierbij denken aan het automatiseren van het drinkwaterproces bij een waterleidingbedrijf of het automatiseren van de besturing van wegen, tunnels, bruggen en sluizen. Ieder project vraagt om zijn eigen oplossing, dus je werk is nooit hetzelfde. Om een goed advies aan je opdrachtgever te kunnen geven, moet je als PLC/SCADA Engineer kritisch kijken naar wat er functioneel gevraagd wordt. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, want jij moet de opdrachtgever overtuigen van de requirements, de functionele- en de technische ontwerpen.

Vaak ben je van ontwerp tot en met implementatie betrokken bij een project. Echter, het kan ook voorkomen dat je halverwege in een project start. Je zult dan moeten dealen met de reeds genomen beslissingen. Vaak is dat een hele uitdaging! Binnen de projecten werk je met veel verschillende partijen samen. Het einddoel is een systeem dat doet wat er functioneel gevraagd wordt. Voordat een systeem daadwerkelijk in gebruik wordt genomen, moet het uitgebreid getest worden op basis van het technisch- en het functioneel ontwerp en het programma van eisen. Na de inbedrijfstelling blijf je vaak nog op het project om eventuele kinderziektes eruit te halen. Hoe lang dit is, verschilt per project. In sommige gevallen wordt er door de klant een beheercontract afgesloten. Als PLC/SCADA Engineer ben je dan verantwoordelijk voor het beheer van de SLA’s (Service Level Agreement). De functie van PLC/SCADA Engineer is dan ook met recht een afwisselende functie, waar je bij veel verschillende bedrijven in verschillende branches over de vloer komt. Het mooie is dat we je altijd plaatsen op projecten in je eigen regio. Je reistijd is bij ons aan een maximum beperkt.

Jouw toekomst bij TASK24: Lead Engineer, MES consultant of Projectleider

Bij TASK24 zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Je kunt onder andere doorgroeien naar de functie van Lead Engineer, MES consultant of Projectleider. Om een mooie stap in je carrière te kunnen maken, heb je de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. Voor talent is er altijd plaats bij ons.

Ons aanbod: Goed salaris, bonusregeling én we nemen je jaarbonus of dertiende maand over

Over het salaris hoeven we het hier niet te hebben, want daar komen we echt wel uit. Daarbij komt dat je bij ons op ieder moment over je salaris mag beginnen. Vind jij dat je meer verdient? We horen het graag van je! Ook krijg je een uitstekende bonusregeling (maximaal 20% van je bruto jaarsalairs). Ontvang je bij je huidige werkgever in 2010 een jaarbonus of een dertiende maand? Géén probleem, want in overleg nemen wij die eenmalig over.

Tot ons arbeidsvoorwaardenpakket behoren ook:

• Lease auto (die je natuurlijk zelf uit mag zoeken)
• 27 vakantiedagen
• Spaarloonregeling en levensloopregeling
• Collectieve verzekeringen

Dit ben jij: PLC/SCADA Engineer met minimaal 3 jaar werkervaring In vorige functies heb jij ‘met je voeten in de klei gestaan’ als het gaat om besturingsoplossingen voor industriële processen. Jij weet dan ook als geen ander hoe systemen, zoals Siemens (PCS7) of ABB (800XA) werken. Of het nu gaat om het ontwerp of de implementatie van besturingsoplossingen, jij hebt altijd je antwoord klaar. Ook verlies je als PLC/SCADA Engineer het servicegerichte aspect nooit uit het oog. Kortom, jij bent meer dan een techneut alleen. Verder heb je:

• Afgeronde HBO opleiding Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Chemische Technologie, Industriële Automatisering, Natuurkunde of Besturingstechniek;
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de industriële automatisering;
• Ervaring met richtlijnen zoals ISA-88 en ISA-95.

Solliciteer nu!
Wil jij onze klanten adviseren over ingenieuze besturingssystemen? Solliciteer dan vóór 6 september 2010 als PLC/SCADA Engineer: http://bit.ly/a5UJxw. Je kunt ook per e-mail solliciteren: roos.dekker.TASK24@vacaturecampagne.nl, t.a.v. Roos Dekker, Manager Recruitment. Je kunt haar natuurlijk ook bellen: 06-51796835.

Wil je eerst meer weten over de functie of TASK24? Ook dan kun je contact opnemen met Roos Dekker.

Stagiair(e) Social Media & Webcare

Tijdens je stage ga je de social media & webcare activiteiten van Cosmox verder uitbouwen. Je gaat de conversatie aan met bestaande klanten via de presence van Cosmox op kanalen als Hyves, Twitter, de eigen weblog & Facebook en reageert waar nodig op berichten over Cosmox op internet om (potentiële) klanten met hun problemen te helpen. Waar mogelijk probeer je ook omzet via social media te realiseren.

Het profiel:

• Je hebt affiniteit met internet in het algemeen en met social media in het bijzonder. Bij voorkeur heb je ervaring met het zelf beheren van sites/blogs.
• Je bent klantgericht, creatief, commercieel en internet-minded en je mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Nederlands is zeer goed en je functioneert op HBO niveau.

Informatie:
Wij bieden je een stage bij een snelgroeiend e-commerce bedrijf in een prettige werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om alles te leren over online marketing (SEO, zoekmachine adverteren, affiliate marketing, enz.) en het runnen van een e-commerce site. Cosmox biedt een marktconforme stagevergoeding.

Reacties:
Ben je geïnteresseerd in bovengenoemde functie? Stuur dan je CV, je motivatie en eventuele proeven van bekwaamheid naar Monique Floor (monique.floor@cosmox.nl)
Voor vragen kun je contact opnemen met Pieter Middendorp (pieter.middendorp@cosmox.nl)

Wij zijn op zoek naar een doortastende projectmanager als versterking van het team van Social Embassy en Media Embassy. Eentje die de spil vormt tussen productie en de account managers. Die moeiteloos wensen en luchtkastelen weet te vertalen naar realistische specificaties. En die met 1 vinger in de neus ervoor zorgt dat productie op tijd binnen budget en conform afgesproken kwaliteit wordt opgeleverd. Die zowel ervaring heeft met de ontwikkeling van (branded) social media platforms en blogs als campagnes. Maar die ook de begeleiding van een corporate site niet schuwt.

Wat ga je doen?
Je coördineert de totstandkoming van interactieve uitingen voor onze klanten van concept tot en met realisatie. Dit kan zijn een branded Hyve zijn, een weblog, een kick-ass campagne maar ook een nieuwsbrief of een banner set met een actiesite. En niet zomaar voor klanten, maar mooie namen als Heineken, Essent, HealthCity, 3FM en Nierstichting. Je levert input aan de account managers zodat zij een realistische begroting kunnen maken. Samen met de Managing Director beoordeel je of de productie inhouse of extern moet plaatsvinden. Je vraagt offertes op bij leveranciers en zorgt ervoor dat zij hun afspraken nakomen. Globale wensen weet jij te vertalen in heldere specificaties en strakke planningen die je streng bewaakt. Jij zorgt ervoor dat de account manager met een gerust hart de volgende opdracht kan binnenhalen.

Wat breng je mee?
Je hebt ervaring met het coördineren van meerdere kleine en grote projecten tegelijkertijd. Je bent proactief en niet snel gek te maken. Je hebt ervaring met projectmanagement methodieken en weet deze pragmatisch toe te passen. Je bent flexibel maar ook klantgericht en accuraat. Tekstfouten in een designvoorstel richting klant zijn voor jou uit den boze. Je bent HBO opgeleid. Zelf een website ontwikkelen kun je niet maar je hebt wel basiskennis van online design en development. Minstens zo belangrijk is dat je passie hebt voor online marketing en social media in al zijn vormen. Je brengt aardig wat tijd door op Facebook en Twitter en hebt misschien wel je eigen blog. De nieuwste ontwikkeling volg je op de voet.

Wie zijn wij dan helemaal?
Media Embassy en haar label Social Embassy is een bureau dat zich focust op innovatieve en vooral effectieve online en social media marketing strategieën en campagnes. We bekijken problematiek van een klant vanuit een 360i blik. Strategie, campagnes, online reputation management en PR, creatie, monitoring en community management maken deel uit van ons dienstenpakket. Ook ontwikkelen wij zelf concepten zoals Symbaloo en Twitjobs en brengen we jaarlijks de Social Media Monitor uit. Er werken bij ons zo’n 15 figuren die allemaal gek zijn op hun vakgebied, met beide benen op de grond staan en over de nodige dosis humor beschikken. Wij wonen op het Mediapark in Hilversum.

Als bovenstaande wel ziet zitten, mail ons dan je CV met een toelichting waarom. Ben ook niet bang om links naar je portfolio, blog, Twitter en Hyves profiel toe te voegen. We zijn hierin zeer geïnteresseerd. Je mag uiteraard altijd contact met ons opnemen als je nog wat te vragen hebt.

Media Embassy – Vivian Opsteegh (Managing Director)
@ vivian@mediaembassy.nl
t: 035-677 5294

Conversion Analytics Consultant
verhoogt voor klanten rendement en/of omzet uit online

Functieomschrijving: wat doe jij in deze vacature Lost Boys?
In jouw team draait alles om online performance: jij bent verantwoordelijk voor Conversie optimalisatie bij klanten. Je zult gemiddeld het grootste deel van je tijd bij je klant werken (alsof je gedetacheerd bent door Lostboys). Bij je klant(en) zit jij in het hart van hun online strategie en campagnes: je hebt daar veel overleg met productmanagers en andere marketeers, maar net zo goed met techniek en insights. Stap voor stap help je de online aanpak verbeteren. Je werk staat in het teken van conversieverbetering: Multivariate en A/B tests, de analyse van media-, websitedata en bezoekersgedrag. Zo ga jij steeds beter aanvoelen hoe jouw klant het rendement of omzet uit zijn online strategie kan verhogen. Daarmee worden ook jouw briefings aan je Lostboys-collega’s (b.v. de strategen maar ook de interaction designers) steeds scherper: jij geeft aan waar en hoe de conversie omhoog kan. Jij bent dus echt de brug tussen klant en LostBoys.

Als Conversie Analytics Consultant ben je dus in staat om zowel op strategisch als operationeel niveau business doelstellingen te vertalen. Je werkt verder nauw samen met je Analytics collega’s, account- en projectmanagers, strategen en usability experts.

Functie eisen: wie zoek ik voor deze vacature conversion analytics?
Wie is de ideale kandidaat voor deze vacature Conversie Analytics Consultant ?

• je hebt je sporen in Web Analytics al verdiend, je hebt bijvoorbeeld bij een bureau ervaring opgedaan met Google Analytics en Omniture, maar liefst ook kennis van Webtrends, Nedstat en/of Sitestat
• ervaring in het geven van advies: je bent punctueel, hebt goede contactuele eigenschappen en een servicegerichte instelling
• communicatief sterk en in staat complexe materie te vertalen naar begrijpelijke ‘klanttaal’
• een goed analytisch vermogen, dwz opleiding op minimaal HBO/WO niveau
• liefst ook kennis van Search, Media inkoop en CRM
• ondernemend, zelfstandig en in staat zelf werk te genereren
• goede kennis van en vaardigheden met Excel

Arbeidsvoorwaarden en Solliciteren
Dit biedt Lost Boys:

• Werken met de mooiste en grootste merken
• Korte lijnen. Dat schakelt snel en stimuleert eigen initiatief
• Ruimte voor opleidingen. Kennis versterkt de gewenste brede kijk
• Prettige, informele werksfeer en professionele collega’s, stuk voor stuk mensen met passie voor het vak
• Een werkvloer waar creativiteit, marketing, business en technologie samenkomen
• Betrokkenheid, ook na werktijd
• Resultaatgericht werken in een gedreven cultuur waar serious fun centraal staat
• Goede arbeidsvoorwaarden; het salaris is onderhandelbaar, goede pensioenregeling, flexibele werktijden

Interesse in deze vacature Conversion Analytics Consultant bij Lost Boys?
Ben je geïnteresseerd en herken je jezelf in het profiel? Gemotiveerde reactie met CV graag uitsluitend via Jaap Roorda, Jopportunity Werving & Selectie BV jaap@jopportunity.nl of 06 – 5144 1400. Als ex-uitgever breng ik mediaprofessionals en mediabedrijven bij elkaar.

Na een goed gesprek, presenteer ik jou – indien wij het erover eens zijn dat dit een goede stap is – aan Lost Boys. Daarbij gebruiken wij jouw CV, een persoonsprofiel en overige relevante gegevens, zoals salaris en ambities.

Web Analytics Consultant
Adviseert over rendement uit online door zelf in de cijfers te duiken

Functieomschrijving: wat doe jij in deze vacature Lost Boys?
In jouw team draait alles om online performance: jij bent verantwoordelijk voor Analytics adviezen aan klanten. Je zult gemiddeld 50% van je tijd besteden aan klantcontact en 50% aan ‘cijfers’. Als Web Analytics Consultant ben je in staat om zowel op strategisch als operationeel niveau business doelstellingen te vertalen naar een meet- en perfomance plan op basis van werkbare KPI’s. Oftewel: je maakt de informatiebehoefte (aan cijfers) van de klant helder, vervolgens maak je een dashboard (site taggen) en mét de klant zul je o.g.v. deze cijfers de site(s) periodiek gaan optimaliseren: je helpt je klanten op weg naar hoger rendement.

Je zorgt (dus) voor de implementatie van het (analyse)pakket, het campagne-dashboard en je bent verantwoordelijk voor de periodieke analyse en interpretatie, de basis voor jouw advies aan je klanten. Daarnaast adviseer je collega’s binnen Lost Boys zoals Creatie & Techniek over hoe online omgevingen aan te passen opdat verbetering in performance gerealiseerd wordt. Verder staat veel van je werk in het teken van conversieverbetering: Multivariate en A/B tests, de analyse van media-, websitedata en bezoekersgedrag. Je kunt vanuit deze rol doorgroeien tot Conversie Consultant. Je werkt verder nauw samen met je Analytics collega’s, account- en projectmanagers, strategen en usability experts.

Functie eisen: wie zoek ik voor deze vacature web analytics?
De ideale kandidaat voor deze vacature Web Analytics Consultant heeft

• een opleiding op HBO/WO niveau
• ervaring in het geven van advies: je bent punctueel, hebt goede contactuele eigenschappen en een servicegerichte instelling
• communicatief sterk en in staat complexe materie te vertalen naar begrijpelijke ‘klanttaal’, in staat om binnen de verschillende Analytics pakketten projecten voor klanten te doen
• een goed analytisch vermogen, dwz je hebt absoluut kennis van en ervaring met Google Analytics en Omniture, maar liefst ook kennis van Webtrends en Sitestat
• liefst ook kennis van Search, Media inkoop en CRM
• ondernemend, zelfstandig en in staat zelf werk te genereren
• goede kennis van en vaardigheden met Excel

Arbeidsvoorwaarden en Solliciteren
Dit biedt Lost Boys:

• Werken met de mooiste en grootste merken
• Korte lijnen. Dat schakelt snel en stimuleert eigen initiatief
• Ruimte voor opleidingen. Kennis versterkt de gewenste brede kijk
• Prettige, informele werksfeer en professionele collega’s, stuk voor stuk mensen met passie voor het vak
• Een werkvloer waar creativiteit, marketing, business en technologie samenkomen
• Betrokkenheid, ook na werktijd
• Resultaatgericht werken in een gedreven cultuur waar serious fun centraal staat
• Goede arbeidsvoorwaarden; het salaris is onderhandelbaar, goede pensioenregeling, flexibele werktijden

Interesse in deze vacature Web Analytics Consultant bij Lost Boys?
Ben je geïnteresseerd en herken je jezelf in het profiel? Gemotiveerde reactie met CV graag uitsluitend via Jaap Roorda, Jopportunity Werving & Selectie BV jaap@jopportunity.nl of 06 – 5144 1400. Als ex-uitgever breng ik mediaprofessionals en mediabedrijven bij elkaar.

Na een goed gesprek, presenteer ik jou – indien wij het erover eens zijn dat dit een goede stap is – aan Lost Boys. Daarbij gebruiken wij jouw CV, een persoonsprofiel en overige relevante gegevens, zoals salaris en ambities.

Interaction Designer (junior en medior)
Interactie concepten ontwikkelen én presenteren

Functieomschrijving: wat doe jij in deze vacature Lost Boys?
Voor LBI Lostboys zoek ik een junior en een medior Interaction Designer. Interaction Designers bij LBi Lost Boys spelen een cruciale rol in het vertalen van de behoeften en mogelijkheden van de klant, de eindgebruiker en techniek naar een relevant en harmonieus geheel. Je werkt als specialistisch designer, collega’s (andere design disciplines) werken het verder uit. Van een junior wordt minimaal HBO/WO niveau verwacht, van een medior iets meer: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring.

Wat ga je doen als Interaction Designer bij Lostboys?

• van interactie doordrenkte creatieve concepten ontwikkelen en uitwerken
• deelnemen aan brainstormsessies met klanten en multidisciplinaire teams
• vol enthousiasme en overtuiging presenteren aan het team en onze opdrachtgevers
• opstellen van en werken met personaʼs en scenarioʼs
• specificeren van functionaliteiten, userflows en wireframes

Functie eisen: wie zoek ik voor deze vacature interaction designer?
De ideale kandidaat voor deze vacature Interaction Designer heeft

• een opleiding op HBO/WO niveau.
• je bent creatief en je geeft om kwaliteit: je gaat verhelderend en secuur te werk
• je hebt een actieve, nieuwsgierige en kritische houding
• je bent een teamspeler die goed functioneert in een multidisciplinair team
• je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de markt en je bent in staat deze te vertalen naar een user experience concept
• je weet humor en hard werken goed te combineren
• ervaring met Axure Pro, InDesign, Illustrator en Omnigraffle is een pré

Een junior interaction designer heeft minimaal 1 a 1,5 jaar bureau-ervaring, een senior interaction designer heeft minimaal 3 jaar bureau-ervaring.

Arbeidsvoorwaarden en Solliciteren
Dit biedt Lost Boys:

• Werken met de mooiste en grootste merken
• Korte lijnen. Dat schakelt snel en stimuleert eigen initiatief
• Ruimte voor opleidingen. Kennis versterkt de gewenste brede kijk
• Prettige, informele werksfeer en professionele collega’s, stuk voor stuk mensen met passie voor het vak
• Een werkvloer waar creativiteit, marketing, business en technologie samenkomen
• Betrokkenheid, ook na werktijd
• Resultaatgericht werken in een gedreven cultuur waar serious fun centraal staat
• Goede arbeidsvoorwaarden; het salaris is onderhandelaar, goede pensioenregeling, flexibele werktijden

Interesse in deze vacature interaction designer bij Lost Boys?
Ben je geïnteresseerd en herken je jezelf in het profiel? Stuur dan een gemotiveerde reactie met CV én je online portfolio naar Jaap Roorda, Jopportunity Werving & Selectie BV jaap@jopportunity.nl of 06 – 5144 1400. Als ex-uitgever breng ik mediaprofessionals en mediabedrijven bij elkaar.

Na een goed gesprek, presenteer ik jou – indien wij het erover eens zijn dat dit een goede stap is – aan Lost Boys. Daarbij gebruiken wij jouw CV, een persoonsprofiel en overige relevante gegevens, zoals salaris en ambities.

Art/creatie (M/V)

Wat we van jou verwachten

• concept
• kunstacademie (o.i.d.)
• ervaring als junior
• ook interactieve media

Op Art willen wij graag een talentvol persoon die de kunstacademie of vergelijkbare opleiding heeft afgerond. En daarnaast één of twee jaar ervaring heeft als junior Art bij een communicatiebureau. We zoeken wel iemand met een hands on mentaliteit, waarbij conceptmatig denken de basis is. De ideeën moeten ook zelfstandig vorm worden geven tot presentabele uitingen. Verder mag onze nieuwe collega de focus op interactieve media hebben liggen.

Meer info
Op www.troy.nl kun je meer vinden over TROY, onze opdrachtgevers en onze portfolio.
Je kunt natuurlijk ook even bellen (010-4141227) en vragen naar Leo van der Have. Of mail naar leo@troy.nl.

Onze projecten en klanten lopen uiteen: van museale tentoonstellingen, informatiecentra, wereld tentoonstellingspaviljoenen,
internationale beurspresentaties, commerciële interieurs en retail.

We hebben brede competentie in huis en creëren concepten, maar ontwikkelen ze ook door en voeren ze ook uit, van de architectuur tot het grafisch ontwerp en [interactieve] media binnen de projecten.

We zijn internationaal georiënteerd en hebben op dit moment 3 actieve vestigingen, in Nederland en Duitsland. De projecten kunnen overal ter wereld voorkomen.

Op dit moment zoeken wij voor onze vestiging in Amsterdam, aan ‘t IJ een;

Senior grafisch ontwerper

We zijn op zoek naar een krachtig talent, met minimaal 3 jaar ervaring binnen één of al de gebieden waarin wij werken. We zoeken iemand met een academisch denkniveau en exceptionele conceptuele en creatieve kwaliteiten. Je zult werken in teamverband, maar er wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht.

Engels is de algemene taal binnen de Totems Group, maar voor deze positie in Amsterdam, is de Nederlands taal als eerste of tweede taal een vereiste.

Stuur je gemotiveerde reactie, samen met je CV en portfolio aan;
de heer M. Pama, bij voorkeur per email; melle.pama@totems.com.
Zie ook: www.totems.com

De Account Manager weet samen met onze adverteerders en publishers het affiliateprogramma naar een hoger plan te tillen. De adverteerders die je gaat beheren zijn toonaangevend en vaak marktleider in hun branche. Je vervult een spilfunctie tussen de adverteerder en de interne organisatie. Samen met onze online experts vertaal je de wensen van de klant naar sales oplossingen die aansluiten op de dienstverlening van zanox.

Taken:

• Analyseren van adverteerdersportfolio en singaleren en pro-actief op zoek van/ naar commerciële kansen binnen dit portfolio
• Vertalen van jouw expertise en commerciële creativiteit naar concrete actiematige online sales plannen
• Contact onderhouden met de contactpersonen van lopende programma’s en daarbij advies geven over de bestaande programma’s met als doel de online sales te bevorderen;
• Opstellen van accountplannen met als doel het genereren van new business

Profiel
Met je HBO werk- en denkniveau, heb je minimaal 3 jaar ervaring als account manager/ new business. Ook ben je thuis in de online marketing wereld. Daardoor kun je alle vormen van online marketing vertalen in resultaten.

Als Account Manager van zanox wek je vertrouwen bij je adverteerders door je inzet, flexibiliteit, creativiteit en verantwoordelijkheid. Verder kun je als teamplayer enerzijds initiatief nemen maar overleg je wekelijks met je collega’s. Daarnaast beheers je de Nederlandse en de Engelse taal perfect.

• Ondernemersmentaliteit
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Commerciële drive, empathie, inlevingsvermogen
• Kennis van CPA/CPM/CPC/CPL business modellen, online mediaplanning en ervaring met online advertising platforms

Over zanox
De zanox groep, bestaande uit zanox, Digital Window en Buy.at, is de Europese marktleider in performance based marketing. Via het internationale affiliate netwerk koppelt zanox meer dan 3000 advertisers aan meer dan een miljoen publishers, die gebruikmaken van alle vormen van online marketing channels: affiliate marketing, search marketing, e-mailmarketing, shopping- en loyaltyprogramma’s. zanox werkt onder meer voor Transavia, Martinair, KPN, T-Mobile, Nationale Postcode Loterij, Esprit, Otto en Citibank.

Sinds de oprichting in 2000 is zanox uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan 450 werknemers en veertien kantoren, verdeeld over Europa, Azië en Noord-Amerika. Vanuit Amsterdam is zanox Benelux vanaf 2005 actief op de Nederlandse markt. Sinds mei 2007 maakt zanox deel uit van Axel Springer AG, Berlijn, en PubliGroupe AG, Lausanne.

Meer informatie?
Heeft zanox jou enthousiast gemaakt en wil je meer informatie of solliciteren, neem dan contact met Christa van Veldhuizen via: jobs.nl@zanox.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewenst.